学校笑谈

从容

学校笑谈
一
       两个学校合并，增加到三个校长，一个教导主任，十九个老师。校长十分高兴地说，学生有301人，按上面规定可以配二个教导主任，一个总务主任。

       于是公推优选开始了。几个老师合着一起进行着交易，选她们中的一个老师当教导主任，她们就合伙选另一伙老师中的一个老师当总务主任。而校长心里内定一个跟随他来的老师当总务主任。

       选举那天，二个候选副教导主任上台演讲，一老师边讲边笑，她知道自己是陪衬。另一老师则拉好了票演讲着。二个候选总务主任上台演讲，一老师也拉好票，信心满满演讲着，校长跟随来的老师也满满信心演讲着。投票结果不出意料，拉了票的当上了副教导主任。总务主任竞选就颇有味道，拉了票的分数高，跟随校长来的分数低，到比荣誉得分时，前者分数也高，这时校长脸铁青了，没有合自己的心意。又算起了工龄什么，这下，跟随校长来的候选总务主任分数反超了。校长这才定下总务主任名单。

二
       记考勤签到，校长大为生气地说，有人人没来就签到了，这样不好，买个打卡机。打卡机买来了，老师们乖乖打卡，一天四次。有人忘记打卡就和校长说句，就算打了。

       到期末考勤打分时，打卡机却不拿出资料，校长凭印象随便打个老师们的考勤分数。有一老实本分的老师每天坚持打四次卡，不迟到，不早退，不请假。校长打的考勤分数却扣了分。和校长说，解释是完美中有不完美，就扣了分。对说，打卡机可以证明自己全勤。答说，学校叫老师回家备课，没来学校，就是要扣分。奇怪，是学校安排老师不来学校，在家备课，怎么扣考勤分？有打卡机，考勤分数却不看打卡机，那要打卡机干什么？那老师们打卡有什么作用？

三
        上面评优评先的名额下到学校，老师们一点也不知道。

        评优评先的名单出来了，老师们一片哗然。没有在学校上班的，借调到外面去了的是优秀老师。所教科目区倒数的是优秀老师。一正直老师质问，为什么这样？校长回答，她们要评高级职称，要优秀的荣誉，你评到了高级就让让她们。
那老师无语，心里说，自己评高级职称可不是这样的啊。

       笑话还在继续着，那教书倒数的，拉票当了副教导主任，学校老师有多，校长就让她专门教几节副科，来做学校的事情，财务啊，报表，开会等等。又拿出一个老师不带主课，专做安全综治工作。三个校长有什么任务来了，就叫这两个人做，这二人做不来，做不好又叫老师做。

      又一年评优评先来了，老师们也是不知情。到教师节到区开会才知道，这两个不上主课，专门做事的是优秀，校长自己是先进工作者。老师们这时不想说了，吃完教师节饭就打牌去了。

四
          学校托管，带班老师按上面文件每生每学期收60元，自愿为主。费用收好交给学校。托管是带班两个老师每天下午下课后托管本班学生。

       老师们每天下课后托管，校长们每天安排一个不托管的老师或校长，走走。如果他们有事就走，让老师们自己托管。

      一学期结束了，分发托管费了。那校长们，没有上托管课的老师们与上了托管的老师们一样得到托管费。托管费平均发放。解释说，和谐社会，你们托管了，他们也走走看看了。老师们拿着一学期辛苦托管的八百来块钱，心里说着不托管也罢，可嘴巴上不说了。到时候要托管还是照样的。

刘光荣

笑谈从现实出发，读后让人心酸

文笔很好，记叙有条不紊

刘光荣

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