“改”与“变”

程庆昌

“改”与“变”


      “改”“变”两个字放到一起，组成一个词，改变，基本都能明白它的意思，但侧重点有所不同，还是有不同的含义。“改”是“改换”，“更改”，在原则不变和维持基本的情况下，做出相应的修改；“变”是“变化”，事物产生显著差别，不仅仅是量变，更重的是质变。无论是先改后变，还是先变后改，抑或边改边变，边变边改，都是一个动态的过程，要求对事物有新的认识，新的思路，能够明白改与变的精髓和必要。
      
生活或者工作，时间久了，就会形成固定的习惯；思维或观念，如果没有及时更新，也会形成一种定势，这就叫人无论在生活、工作或者思考上，由于固定的程式，没有突破，更不会有创新，甚至固步自封，没有动力，自然也难有发展。

      现代的社会，无论是工作还是生活，竞争日益激烈，危机无处不在，这就要求每一个人都需要处变不惊的能力，只有这样，才能处理好日常生活中的各种关系，才能让自己在应接不暇的竞争中，多一些坦然，面对各种各样的挑战；这些挑战，既有可能是外部的，也有可能是内部的；既有可能来自他人，也有可能就来自自己；总之，形形色色，层出不断。

      怎样使自己获得“处变不惊”的能力呢？改变自己！外部环境的诸多因素，不是个人能力所能够影响的，要想在激烈的对抗中站稳脚跟，只有注意自我改变，注意个人综合能力的提升，思想和观念的及时梳理，无论是“改”，还是“变”，都至关重要，都能取得相应的回报。

      “改”，简而言之就是“改正”，“改进”，非原则性的调整。改正什么？改正错误，改正缺点；人非圣贤，犯错或者优缺点，在所难免，也无可厚非，但关键是，要有勇气面对过失，面对缺点，力争相同的错误不犯两次；所谓吃一堑长一智，就是这个道理。犯了错，要真改，不遮遮掩掩，不为自己找借口，不是停留在口头上；改了，一样是有志气的人，人生，是个不断完善不断超越的过程，有对，肯定少不了错，问题在于，错误一旦认定，就必须立马回头，千万不能知错不改，一错再错。改进什么？改进思想、价值观，改进方法；人的思想，会紧紧跟随时代的步伐，这就要求，要能顺应时代发展的主流价值观，顺应时代发展的要求，在不同时期的社会检验中，一旦发现有误差，有出入，就必须马上改进，同主流价值观看齐；所谓的方法，不单单指工艺、技能，还涉及到许多解决问题的技巧，这些都是可以总结、可以改进的，一旦有更好的方法出现，就必须改进现有的工艺、技能，与之同步，只有这样，才能够凸显出一个“改”字，在现实生活中的莫大作用。

       “变”，就是变化，变通。变化可以说无处不在，世间万象，时刻都在变化之中；没有一陈不变的事物，只有不被人理解透彻的内在联系；在生活和工作中，首先要做到能关注事物的变化，并制订和采取相应的处理措施；这就要求不能见怪不怪、麻木不仁，要能真正看到问题的产生，看到问题出现后所产生的变化，要能正确估计所产生的后果的严重性，并作出相应的处理；“以静制变”的想法，已经在逐渐淘汰，我们要习惯“以变制变”；“以不变应万变”只是一种美好的愿望，真正有变化的时候，不变，只会是一种结果，那就是被打的一败涂地；只有以变制变，才有可能达成预期，或者说，朝预期的方向靠拢。“变通”，就是说根据不同情况做非原则性的变动，不拘泥成规，不呆板，充分关注事物或事件的特殊性。无论是纪律要求、规章制度甚至法令法规，都是统而言之、总而言之，都是大的框架；事实上有些特殊的情况，只要是不与原则性相抵触，管理者本着“情理法”的原则，适当变化，既可以体现出管理者的人性化，又能凝聚成员的向心力，不能说不是一种双赢的方法。

       时下的挑战和竞争，无处不在，看似波澜不惊的工作，实质上蕴藏着意想不到的风险和竞争；问题是，我们每一个人，注意到“改变”了吗？或者说，注意到要改什么，又变什么？每个人，静下心来思考，应该都有自己的答案吧。

刘光荣

“改”“变”两个字放到一起，组成一个词，改变，基本都能明白它的意思，但侧重点有所不同，还是有不同的含义。“改”是“改换”，“更改”，在原则不变和维持基本的情况下，做出相应的修改；“变”是“变化”，事物产生显著差别，不仅仅是量变，更重的是质变。无论是先改后变，还是先变后改，抑或边改边变，边变边改，都是一个动态的过程，要求对事物有新的认识，新的思路，能够明白改与变的精髓和必要。


能有这种改变意识的人，一定步步都走在时代的前列